2025年4月第2周，善择司违110家上市公司曝光风险事件144起，风G风反保风险指数211.55，险跟险中其中治理风险占19.2%，踪第筑公障农支付环境风险占19.9%，公司国建工资社会风险占60.9%。暴露中国建筑（601668）、民工陕西煤业（601225）、条例中煤能源（601898）ESG风险级别达到IV级。善择司违宁科生物（600165）信息披露违规、风G风反保中国建筑子公司违反保障农民工工资支付条例等重大风险事件值得关注。险跟险中

4月2日，踪第筑公障农支付宁夏证监局对宁夏中科生物科技股份有限公司实施行政处罚，公司国建工资违法事实包括年度报告存在虚假记载、暴露未及时披露重大债务、民工未及时披露子公司主要业务陷入停顿等。根据行政处罚决定书显示，共有9位高管被处罚，罚款合计高达1465万元，并对宁科生物实际控制人采取6年市场禁入措施。

4月9日，中国建筑子公司中建幕墙有限公司因在工程项目过程中未按规定存储农民工工资保证金，违反了《保障农民工工资支付条例》，被昆明市呈贡区人力资源和社会保障局处以70000元罚款。此类风险事件非独例，3月14日，中国建筑子公司中建科技集团华南有限公司亦因违反《保障农民工工资支付条例》被处以罚款并责令停产停业。

中国对于保障农民工权益十分重视，2020年5月1日起施行的《保障农民工工资支付条例》，设专章规定工程建设领域农民工工资保障问题，覆盖源头治理、过程监管、事后惩戒全过程，对建设单位、施工总承包单位等提出明确要求，如建设单位要确保资金到位、提供支付担保、按约定拨付工程款等，施工单位要规范劳动用工、开设工资专户等。

建筑业企业在识别ESG风险的过程中，要高度重视社会层面的劳工权益风险。一方面，应仔细梳理自身项目流程，严格对照法规要求，确保农民工工资支付合规；另一方面，应密切关注行业内相关风险事件，加强与利益相关者沟通，及时发现并解决潜在的农民工工资支付问题，避免因小失大。