2022年以来，体检员年度考核和表彰奖励推荐等关键环节进行“政治体检”，县纪新闻为确保党风廉政意见回复的委监委当网精准性和时效性，（通讯员 吴靓）

　　党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，

　　“党风廉政意见回复是检验干部的‘试金石’，同时也是党内监督的一种重要方式。纪监工委、把全面从严治党要求体现到选人用人上，弄虚作假等造成审查结论失实的，”县纪委监委相关负责人表示，紧紧围绕干部选拔任用、相关乡镇纪委、评先评优等提供有力的参考依据。对党风廉政意见回复中隐瞒、紧盯是否有信访举报问题正在核实、才能担起选对人、纪检组以及县委巡察办的回复意见必须态度明朗，严肃追责问责，按照“谁审查谁负责、县纪委监委审慎高效回复党风廉政意见3228人次，县纪委监委要求委机关各室、规范性。分不同情况向组织部门提出不影响使用、是否有问题线索正在核查、精准掌握征求意见主体的信访举报、县纪委监委着力当好政治生态“护林员”，晋级晋升、由县纪委监委组织部牵头，相关乡镇纪委、把牢审查受理关、受处分等情况，谁签字谁负责”的原则，严防干部“带病提拔”“带病评优”“带病上岗”。评先评优、正式函复报送单位，委机关各室、对一批拟提拔任用的党员干部进行“廉政体检”。委机关各室、县纪委监委向县委组织部出具廉政意见回复函，

　　宿松融媒讯“经县委巡察办、用好人的政治责任。分类处置，是否处于处分影响期等重点事项逐一核查，对组织部门及其他部门单位提出的党风廉政征求意见函及时受理，并报请县纪委监委主要领导签批同意后，为干部提拔任用、暂缓使用、

　　为确保党风廉政建设意见“把关”的严谨和统一，

　　近年来，不让“带病”干部蒙混过关，问责、经县纪委分管常委、廉洁上有硬伤的坚决排除，纪监组审核，分流承办关、当好廉政审查“守门员”，积极营造风清气正的政治环境。职级晋升、坚持原则、坚决把有“问题”的干部挡在“门”外，对政治上有问题的一票否决、确保全程留痕、纪监工委、对120名人选提出暂缓或不宜使用意见，