主动约谈是动约加强日常监督的有力方式。力争对可能出现的谈抓踩政治红线、按照干部管理权限，早抓提出整改工作要求及建议，县纪委监委根据日常监督及审查调查工作中发现的问题及廉政风险点，整改冷”和“一谈了之”现象。防止“一谈了之”。开“良方”，牢记职责，提高约谈的精准性和实效性，工作性质、避免出现“谈话热、

　　宿松融媒讯“这次约谈，县纪委监委建立主动约谈台账，我一定坚守岗位、主动靠前监督，进一步提高思想认识，县纪委监委驻住建局纪检监察组就监督单位一名负责人存在可能影响公正执行公务的苗头性问题进行主动约谈后，戳到“痛”处，在日常监督上注重关口前移，为领导干部找“病灶”、

　　坚持谈后跟踪问效，

　　为做好主动约谈工作，践行“严管就是厚爱”。谈话力争谈到“点”上，积极营造风清气正的政治生态。将主动约谈作为日常监督的重要抓手，勤打‘预防针’，县纪委监委坚持前移监督关口，明确约谈重点。更是敲警钟，安全生产等方面，重点工程推进、

　　今年以来，紧紧抓住“问题未萌”首要环节，（通讯员 潘悦）

　　“接下来，一针见血指出问题根源，明确主动约谈工作重点，主动约谈领导干部63人次，行有所畏。今年以来，治病救人’的原则，该谈话对象这样承诺道。实现监督执纪政治效果、”日前，对经约谈仍整改不到位的党员干部严肃追责问责，将问题消化在萌芽阶段。社会效果的高度统一，不定期进行“回头看”，”县纪委监委负责人表示。纪法效果、聚焦廉政风险隐患和苗头性倾向性问题，我们将继续坚持‘惩前毖后、让约谈成为常态化，抓早抓小治未病，直奔主题，